年齢や経験とは別に、
都市と地方のお給料の格差は広がるばかりですね。ドラッカー教授によると、
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「報酬の低さは不満を生む、
しかしその高さにより動機づけられることはない」と言っています。それでは、何によって動機づけられるのか。
個人差もあるでしょうが、
基本は仕事を価値あるものにすることでしょう。
一人ひとりの貢献を通じて組織の成果をあげることです。成果は、価値の唯一の証明手段です。
その価値とは、顧客がもたらすものであって、
自分が決めることではありません。
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薬剤師にとっての成果とはなにか?
皆さんは、どう考えます?