北日本調剤株式会社

新入薬剤師受け入れ研修会

先日行われた、新入薬剤師受け入れの為の研修会です。

2，3年目の先輩と薬局長が対象です

９階の小会議室が一杯です

フェスティバルに参加しました

先日グループ会社が運営するサービス付高齢者住宅

「ふれあいの森」でフェスティバルがあったので

北日本調剤の管理栄養士も参加しました。

恒例の「お砂糖何本」を行いました。

介護用品の展示、骨密度や血圧測定、介護相談、整体実演が行われました。

 

会社説明会が始まります

薬学６年生＆既卒者対象の会社説明会が始まります。

土曜日１０時開始　　４/２５（土）、５/９（土）、５/１６（土）

平日１６時開始　４/２３（木）、５/１５（金、５/２１（木）

みなさんお待ちしております。

ほくやく・竹山ホールディングス合同入社式

ほくやく・竹山ホールディングス合同入社式が行われました。

総勢８２名、北日本調剤からは男女３名、計６名の参加でした。

北日本調剤を代表して、こんな挨拶をしました

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学生と社会人の違いは、

テストが有るかお給料が有るかと言うのもありますが

社会に出てからの問題には解答が無いと言う事です

そんな時はどう解決したら良いのでしょう？

それは、自分の強みを活かして考えるしかないのです。

明るい性格だったり、元気だったり、色々な国家資格を持っている人もいるでしょう。

これらは立派な強みです。

では弱みはどう扱ったらいいのでしょう？

大丈夫です、組織の強みは個人の弱みを帳消しにする事です。

みなさんはそういう組織に入社したのです。

皆さんはどんどん自分の強みを活かして、これからの人生を楽しんでください。

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薬剤師国家試験合格おめでとうございます

薬剤師国家試験合格おめでとうございます

難しい試験ですから、発表まで

就職を躊躇した人もいるのでしょう、

今からでも今年度の入社に間に合いますよ。

興味のある方は　ここから申し込んでください

 

第100回薬剤師国家試験の合格者発表

第100回薬剤師国家試験の合格者発表がありました。

（概要）

全　体　受験者数　14,316名　　合格者数　9,044名　　合格率　63.17％

新卒者　受験者数　 8,446名　　合格者数　6,136名　　合格率　72.65％

　　　　受験者数　合格者数　％
97回　　9,785　8,641　88.31％
98回　　11,288　 8,929　79.10％
99回　　12,019　7,312　60.84 ％
100回 14,316 　9,044　63.17％

合格者数は増えましたね。

皆さんお疲れ様！！

検体測定勉強会

 ３月１８日です。

お時間のある方はぜひご参加ください。

薬物乱用防止キャンペーン

薬物乱用防止キャンペーンのご案内です

北日本調剤＆ほくたけＨＤからもお手伝いで参加します。

場所：サッポロファクトリーアトリウム

日時：平成27年3月8日（日）12時～16時30分

会社説明会を開きます

 国家試験まであとわずか、

みなさん頑張ってください。

エントリー＆説明会応募はこちら

先輩薬剤師さんが沢山

会議中です 。

グループ全体の管理系薬剤師さんの会です。

先輩薬剤師さんが沢山いらっしゃいます。

弾性ストッキング

弾性ストッキングの勉強会をしました。

「ＳＯＬＩＤＥＡ」という製品でイタリア製　一般医療機器でもあります。

さあ、どこをターゲットにしたらいいのか！

節分飾り

小児科隣接の薬局です。

ヘルパーステーションでお薬勉強会

先日、グループ会社の㈱マルベリーさんの紹介で、

札幌市内中央区のヘルパーステーションさんで「お薬勉強会」をさせて頂きました。

ケアマネさんや介護職員さん１６名の参加でした。

内容は

１－薬の基礎知識

２－認知症について

３－薬剤師在宅管理指導について

の３本立てです。

Ａ次長と２年目のＳ薬剤師＆Ｕ薬剤師にも講演をお願いしました。

若い人にもどんどん勉強の機会を与えますので、楽しいんでください。

 

 

塩分測定器

塩分測定器買ってみました。

これを使って管理栄養士さんたちと

なにか面白いことを考えます。

お薬の勉強会

先日厚別区のケアマネさんや介護職員さん５０名を対象にお薬の勉強会をしました。

「老人の薬について」、「介護現場で薬剤師が出来ること」の2本立てでした。

質疑応答も含め120分間、Ｎ薬局長、Ｋ副本部長＆マルベリーさんお疲れ様です。

ほくたけホールディングスで対応できるのはとてもうれしいです。

社会貢献出来たでしょうか？

進化する監査システム

監査システムはどんどん進化しますね。

http://www.yuyama.co.jp/product/pc_main.html#6

元気に新年会

先日札幌地区、旭川地区で新年会がありました。

内容は

１－平成27年度　北日本調剤年度方針

　　　「新人教育プログラム」の刷新と管理職研修

　　　休暇の取り易い会社

２－ロジェクト委員会の実施内容報告

　　　教育プロジェクト
　　　施設在宅プロジェクト
　　　ＯＴＣプロジェクト
　　　管理栄養士プロジェクト
　　　開発部から

３－懇親会　皆でおいしい料理を頂きました

　　　札幌地区　ホテルポールスター
　　　旭川地区　おかだ紅雪庭

 

スノーボード部員募集中

旭川地区の職員さんでピップスキー場へ行きました。

ピップスキー場は旭川末広店から車で20分くらいです。

Ｍ永部長はスノーボードのインストラクターの免許をもっています。

「怪我がないように指導する」のが大切との事でした。

I 上先生はとても上手との事です。

近い内に札幌遠征するかも。

北日本調剤では、スノーボード部員募集中です。

年頭挨拶

 　　　　　年頭挨拶

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北日本調剤株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　樋栄邦直

　あけましておめでとうございます。
昨年は、皆様のおかげで５店舗が北日本調剤のグループとなりました。
１月には、さらに１店舗加わり北日本調剤グループ全２１店舗となります。

４月には１４名の新人が加わり総勢１４０名となります。
年末には、もっと多くの笑顔が広がっている会社を目指します
（具体的な数字は新年会でお話いたします）。

 

　　　　　平成２７年度方針　　　

　　　　　　「成長と育成」　

　年度方針は　「成長と育成」　です。
私たちは、お互いの強みを生かし成果に貢献し、
笑顔で仕事が出来る会社を創っていきましょう。
どうぞ今年も宜しくお願い致します。

 

　　会社方針
１－人材育成　　「新人教育プログラム」の刷新と管理職研修
２－サービス，安全性の向上
３－利益率の維持
４－社会貢献　　休暇の取り易い会社

　　　　重点は２項目です。
１－「新人教育プログラム」の刷新と管理職研修
　学生のクラブ活動のように２，３年目の社員が新人を教えるシステムです。
研修の良し悪しは受けた人が一番知っています。
さらに次年度は自分が教えるので真剣さが違います。
これにより「新人教育プログラム」が、毎年進化します。
同時にそれを支える経営陣・管理職の育成も必須となります。

２－休暇の取り易い会社
　社会貢献として昨年は地方６都市で介護職員に「薬学的安全管理研修」を実施しました。事務の皆さん、管理栄養士や登録販売者も社会貢献を推進しましょう。その為には従業員満足度を上げねばなりません。一番大切なのは休暇の取り易い会社だと思っています。

 

来年もよろしくお願いいたします

本社は今日で仕事納めです。

（当番の店舗の皆様よろしくお願い致します）

１８時から本社ビル９階で合同の納会があります。

各社の方と飲食を交えてお話できるのも、

ホールディングスのいい所です。

今年も、色々助けて頂きました。

ありがとうございます。

来年もよろしくお願いいたします。